2月16日，“年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会”在金宝国际会展中心举行。本次交流洽谈会是全面推动全市“双招双引”、新旧动能转换重大工程和乡村振兴的实际步骤。大会由潍坊市人力资源和社会保障局指导，潍坊市人力资源管理服务中心主办，共吸引了潍坊及周边城市的家用人单位参会招聘，提供就业岗位3.61万个，有近4万人次进场应聘，达成初步就业意向1.83万人次。
招聘会现场人山人海。
现场
招聘企业求贤若渴轮番轰炸，抛出诱人福利
当天上午，金宝国际会展中心内人声鼎沸，在入场通道两侧，招聘企业整齐地分成两列纵队向求职者发宣传袋、塞招聘单，开始了第一轮的“传单轰炸”。进入招聘区，招聘者开始了轮“轰炸”，一边发着招聘单，一边卖力地吆喝宣传。
“有梦想一起拼，我们都是追梦人”“不谈梦想的工作只是卖身契”“六险一金年底双薪，2-3个月年终奖金”……不少企业列出“诱人”的福利待遇，招聘用语也走起“感性”路线。
在一家科技公司展位前，两台会说话的机器人吸引了不少求职者的目光；在今年新增设的创业成果展区，两米多高的人体“变形金刚”成为亮点，吸引了众多求职者驻足。
本次招聘会上，加大了“双招双引”政策宣传力度，设置了高层次人才服务专区，通过电子显示屏滚动播放、巨型条幅展示等形式推介我市去年刚出台的“人才新政20条”，选取了全市家重点企事业单位、个岗位的高层次人才需求信息，服务高层次人才。
各大中型企业在招聘摊位上明确标明硕士、博士学历，亮出各种优惠条件吸引高端人才，成为多数企业、特别是中高端产业和大中型企业的。大会吸引了澳柯玛股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司、上汽（烟台）实业有限公司青岛分公司、上海三菱电梯有限公司青岛分公司等36家外地大型企业招贤纳士。
求职者了解创业政策。
制造业成招聘大军领跑者，小微型企业减少
随着我市“新旧动能转换”工程的深入实施，产业不断转型升级，以制造业为主体的参会企业明显增加，有多家，占参会单位数量的13.3%，成为占比最多的行业。教育培训业成为今年招聘需求的“黑马”，是大招聘行业。
据了解，本届大会招聘需求量排名前十位的行业分别是制造业、教育培训业、电子信息互联网业、房地产、商业贸易、新技术新材料（园林绿化及工程施工）、金融保险、医疗保健（企业管理）、大企业、文化传媒（汽车行业、化工业），占参会企业总量的85.9%。
从报名情况来看，参会企业几乎涉及所有行业。众多上市公司或规模以上企业积极报名参会，名优企业数量明显增加。歌尔电子、百货集团、世纪泰华、万声通讯等我市名优企业，近年来每届不落。各县市区的名优企业，如寿光联盟化工、昌乐比德文动力科技、英轩实业、安丘景芝酒业等企业亦踊跃报名。
值得